Podnikové vzdělávání zaměstnanců II
Rádi byste zvýšili odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí vašich zaměstnanců nebo zlepšili adaptabilitu vašich starších pracovníků? Pak je právě vám k dispozici program Podnikové vzdělávání zaměstnanců II.
ZPŮSOBILÉ VÝDAJE
- vzdělávací aktivity
- náhrady za školené zaměstnance
MÍRA A VÝŠE PODPORY
- minimální výše dotace je 500 000 Kč
- maximální výše celkových způsobilých nákladů projektu je 10 000 000 Kč
- maximální míra podpory činí 85 % výdajů
- projekt může být podpořen v režimu de minimis, nebo v režimu blokové výjimky na vzdělávání
ŽADATEL
- zaměstnavatelé – podnikatelské subjekty
- OSVČ
- státní podniky
PODMÍNKY PROGRAMU
- výzva umožní realizovat projekty až na dobu 24 měsíců
- vzdělávání se mohou zúčastnit zaměstnanci provozoven s místem výkonu práce na území ČR – osoby v pracovněprávním nebo obdobném vztahu k organizaci s výjimkou osob zaměstnaných na dohodu o provedení práce
- splnění tzv. bagatelní podpory – úspěšní absolventi v projektu. Úspěšný absolvent absolvuje kurzy v rozsahu 40 hodin a zároveň absolvuje nejméně 70 % délky kurzu
- podpora nesmí být poskytnuta na vzdělávání, které podnik organizuje za účelem, aby dodržel závazné vnitrostátní normy vzdělávání
- v rámci projektu může jedna podpořená osoba absolvovat maximálně 10 kurzů
- Režim financování projektu metodou jednotkových nákladů je založen na tom, že poskytovatel podpory definuje jednotky a k nim odpovídající jednotkové náklady. Podle toho, kolika jednotek se příjemci podaří v souladu se stanovenými podmínkami dosáhnout, je vypočtena výše podpory, na kterou má projekt nárok. Finanční prostředky jsou propláceny na základě vykázaného počtu skutečně absolvovaných osobohodin v ukončených kurzech.